El pleno del Ayuntamiento de Salobreña ha aprobado hoy el expediente de contratación para la renovación del servicio de ayuda a domicilio. La  concejal de Bienestar Social, María Rodríguez ha sido la encargada de explicar el pliego de condiciones que regirán  la concesión y que representa un hito para el municipio ya que su última licitación fue en 2016. Por ello, la edil considera “fundamental  dicha renovación del pliego poniendo en valor la importancia de este servicio para nuestros mayores y para toda la comunidad de Salobreña.”

La duración del contrato será de 5 años, las prórrogas serán anuales y se designará un técnico municipal como responsable del contrato para supervisar y garantizar su cumplimiento. El valor estimado del contrato es de 10.538.645,13 euros, aunque dependerá del precio fijado por la Junta de Andalucía.

La edil ha detallado el objeto de este contrato “renovado y ambicioso” para garantizar la prestación de un servicio de ayuda a domicilio integral, personalizado y de calidad, que atienda las necesidades específicas de cada usuario, promoviendo su autonomía personal y su permanencia en su entorno habitual. “Un servicio que no solo asista, sino que también acompañe, que no solo cuide, sino que también valore y respete”, ha dicho.

El nuevo pliego tiene en cuenta nuevos factores como la participación ciudadana, voluntariado, la diversidad, la transversalidad de género o la calidad del servicio, entre otros. Además, se ha dado un gran peso a los aspectos sociales, la creación de una bolsa anual de horas para situaciones de emergencia, y la inclusión de prestaciones sociales como podología, fisioterapia o servicio de comida a domicilio; priorizando el uso de productos locales de la Vega de Salobreña en aras de la protección del medio ambiente y el apoyo a la economía local.

Por otro lado, en cuanto a los trabajadores, se pretende garantizar unas condiciones laborales dignas, otorgando mayor puntuación a aquellos que incluyan medidas concretas para la conciliación de la vida laboral y familiar, la mejora de la calidad de las condiciones laborales, un plan de gestión para el control y mejora de la salud del personal y un incremento salarial a los trabajadores, que alcanza el tope legal permitido en el pliego a aquella empresa que presente la mayor subida salarial o la formación continúa. Los trabajadores actuales del servicio serán subrogados, garantizando la estabilidad laboral y la continuidad en la atención a los mayores.

En resumen, concluía María Rodríguez, “este pliego representa un paso adelante en la atención a nuestros mayores, reconociendo su valor como patrimonio vivo de Salobreña. Destacamos la importancia de la subida salarial de los trabajadores, que merecen un reconocimiento por su labor, y la prioridad que hemos dado a los aspectos sociales, porque creemos en una sociedad más justa e inclusiva.”