En respuesta a la reciente nota de prensa emitida por los Sindicatos pertenecientes a la Comisión de Negociación del Acuerdo Convenio del Ayuntamiento de Motril y a la Mesa General de Negociación, el teniente de alcalde de Personal, Juan Fernando Hernández Herrera, desea hacer las siguientes aclaraciones:

• Cabe señalar que, en el día de hoy, 16 de febrero, los sindicatos UGT, CCOO y CGT, que pedían su dimisión por la falta de diálogo y negociaciones, no han acudido a la Comisión de Valoración pese a estar notificados y convocados. CSIF y SIPLG sí han asistido, así como los representantes del Sindicato Tal y Tal que no forman parte en la actualidad de dicha Comisión y tampoco firmaron la nota de prensa emitida por dichos organismos.

• Es necesario desmentir la afirmación de que desde su llegada al cargo se haya producido una paralización en las reuniones con los sindicatos. Desde el inicio de su mandato, se han llevado a cabo 18 sesiones de negociación, distribuidas en 8 mesas generales de negociación (una al mes desde el 19 de junio, primer día laborable del mandato, hasta el 5 de enero de 2024), 3 Comisiones de Valoración, 2 Comisiones de Formación, 4 Comisiones de Seguridad y Salud y 1 Mesa Sectorial de Seguridad Ciudadana.

• Desde el primer día, se ha trabajado activamente con los sindicatos, adoptando una política abierta, participativa y de diálogo. El teniente de alcalde ha mantenido reuniones en su despacho con distintos representantes sindicales, demostrando un compromiso constante con la colaboración y el entendimiento.

• En cuanto al cumplimiento del acuerdo de 31 de marzo, se informó a los sindicatos que la ejecución de las medidas acordadas estaría sujeta a la aprobación de los Presupuestos para el año 2024. Las partidas presupuestarias destinadas a tales fines son conocidas por los sindicatos.

• En ningún momento el teniente de alcalde ha manifestado falta de tiempo ni de compromiso. La emisión de la nota de prensa podría estar relacionada con la proximidad de las elecciones sindicales, en las cuales se eligen a los representantes de los trabajadores que conformarán los órganos de negociación colectiva.

• EL equipo de Gobierno y el teniente de alcalde de Personal en particular, reafirma el compromiso con una función pública de calidad, que tenga en cuenta la opinión de los trabajadores. Se continuará promoviendo una política de participación, cercanía y diálogo, respetando las disposiciones del Estatuto Básico del Empleado Público y otras leyes aplicables.