Los representantes de los trabajadores del Ayuntamiento de Motril solicitan el inicio de proceso de negociación y la información acordada en sede judicial.

Acordada la suspensión de la huelga en Semana Santa, y en cumplimiento del acuerdo judicial del pasado lunes 25, se reactiva el proceso de negociación para la externalizacion del Servicio Municipal de Limpieza preservando los derechos de los trabajadores, y el cumplimiento de los acuerdos pendientes para toda la plantilla Municipal.

Las secciones sindicales de CC.OO, UGT, CSI-F , CGT y TAL y TAL, solicitaron en el día de ayer el inicio del proceso de negociación, y hoy mismo, se le ha requerido al Ayuntamiento la información necesaria para trasladar propuestas a la mesa de negociación.

En relación al proceso de PRIVATIZACION del Servicio Municipal de Limpieza, las propuestas que trasladaran los representantes de los trabajadores iran encaminadas a la reorganización del servicio de limpieza con un triple objetivo:

• Determinar los servicios que se pueden prestar con calidad desde la Administración Local.
• Mantener la adscripción del personal al servicio municipal como única garantía del mantenimiento de los derechos de los trabajadores.
• La subrogación del personal sea exclusivamente con carácter voluntario por analogía a los procedimientos de externalización realizados por el Ayuntamiento con anterioridad (Abastecimiento y depuración, y Limpieza)

Además, los representantes de los trabajadores anuncian que se exigirá, «acabar con la discriminación hacia el personal de limpieza, garantizando la aplicación de los acuerdos alcanzados para el resto de la plantilla municipal, y de los cuales, han sido excluidos en los últimos meses».

En cuanto a los acuerdos pendientes de ejecución para toda la plantilla municipal y según los sindicatos,  la negociación se centrará en confeccionar un calendario que garantice el salario mínimo, la ejecución de la valoración de puestos y la carrera profesional ya durante este año