Motril: Los sindicatos del ayuntamiento solicitan la dimisión del concejal de Presidencia
Los sindicatos pertenecientes a la Comisión de Negociación del Acuerdo Convenio del Ayuntamiento de Motril y a la Mesa General de Negociación (UGT, CC.OO., CSIF, CGT, SAB y SIPLG), han solicitado públicamente la dimisión de Juan Fernando Hernández Herrera, concejal de Presidencia, Patrimonio, Contrataciones, Personal, Régimen Interior y Calidad Urbana (Servicio de Limpieza) o, en su defecto, su cese por parte de la alcaldesa de Motril María Luisa García Chamorro ante lo que consideran “continuada dejadez de funciones, falta de compromiso y dedicación a su cargo y profunda desconsideración a los trabajadores y trabajadoras municipales y sus representantes”.
En opinión de las centrales sindicales “desde su llegada al cargo, las relaciones entre los representantes de los trabajadores y trabajadoras y el citado concejal responsable de personal están prácticamente paralizadas por la continuada negativa del concejal a reunirse para tratar los muchos temas laborales pendientes, aduciendo en todo momento “ no disponer de tiempo”, pese a cobrar del ayuntamiento de Motril más de 44.000 € anuales por una dedicación del 75% de su tiempo que, al parecer, sigue dedicando preferentemente a su actividad profesional frente a sus obligaciones públicas”.
Los representantes de los trabajadores municipales del ayuntamiento de Motril señalan que “tras el acuerdo laboral alcanzando el pasado 31 de marzo del pasado año con el mismo equipo de gobierno del PP/Más Costa Tropical, y trascurridos más de 10 meses, esta actitud de desgana y soberbia ha hecho imposible avanzar en el establecimiento de los puntos acordados, llegando al despropósito de abandonar las reuniones de forma unilateral e incluso llegando a afirmar que los citados acuerdos, firmados por su partido y aprobados en Pleno Municipal, no le comprometen”.
Entre los temas pendientes de tratar según señalan los sindicatos en un comunicado, “se encuentran el grueso de la necesaria reestructuración y valoración de puestos de trabajo o el acceso a la carrera profesional, piezas fundamentales para avanzar en la modernización y racionalización de la estructura laboral del ayuntamiento que permita, de una vez, salir del sistema clientelar y favoritista que actualmente ejercen los políticos sobre el trabajo de los empleados públicos y que repercute gravemente en la calidad del servicio que se presta a los ciudadanos. Igualmente es responsabilidad de este concejal, que se haga efectivo lo aprobado en este mismo pleno del día 31 de marzo, en su punto 31, sobre la implantación de la adaptabilidad operativa en la policía local y bomberos tras la providencia realizada por la señora alcaldesa bajo el expediente 1035/23 del 27 de enero”.
Los portavoces sindicales acusan a la edil de obstentar “una actitud de soberbia y burla absoluta hacia los trabajadores municipales no se ha dado nunca en las negociaciones llevadas a cabo en este ayuntamiento, vulnerando el derecho a la negociación de todos los trabajadores municipales, lo que lleva a los representantes de estos a una situación de indefensión. Por todo lo anterior, y ante la actitud de prepotencia, desgana y ausencia en el ejercicio de sus responsabilidades, solicitamos su dimisión o cese, instando a la alcaldesa de Motril, María Luisa García Chamorro, que en su lugar designe a un representante del equipo de gobierno dispuesto a dedicar su tiempo pagado por todos los motrileños a solventar los problemas de la ciudad, entre ellos, los que atañen a los trabajadores públicos”.