El secretario general de CCOO de Granada, Daniel Mesa y la secretaria general del sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Granada, Mariángeles Carranza, han denunciado esta mañana en rueda de prensa la situación de la sanidad pública en Granada por la escasez de personal y la privatización, que resulta especialmente grave en el Área de Motril. CCOO vincula este colapso con una política de abandono del Gobierno Andaluz, que este verano ha ejecutado el cierre de 303 camas en la provincia: 175 en el Virgen de las Nieves, 84 en el San Cecilio, 16 en Baza y 16 en Motril. Esta reducción de la actividad quirúrgica, que en Granada alcanza una media del 40%, provocará, según ha advertido CCOO de Granada, un incremento garantizado del 10% en las listas de espera de aquí a finales de año.

Para Dani Mesa, las graves deficiencias que presenta el plan vacacional diseñado por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) han provocado un colapso estructural motivado principalmente por el ahorro de costes. Y por ello, el responsable sindical, ha vinculado este escenario con la “fallida política de desmantelamiento y privatización de la sanidad pública” que ejecuta el Gobierno Andaluz. El líder provincial de CCOO ha mostrado su preocupación por el pacto reciente firmado entre el PP y Vox en la Junta de Andalucía que fomenta la colaboración público-privada en detrimento de las plantillas públicas. “Mucho nos tememos que lo que van a hacer es reforzar privatizaciones como las que conocimos la semana pasada”, asegura Mesa “como el desvío de 64 millones de euros a centros privados para pruebas diagnósticas en la provincia de Granada, dejando en desuso los recursos propios de los hospitales públicos”. Ante esta situación de externalización, el dirigente sindical ha exigido recuperar la subasta del medicamento lo que permitiría ahorrar 200 millones de euros anuales al sistema.

En su opinión, la estructura municipal de la provincia de Granada, diseminada en 174 municipios que suponen el 24% de toda Andalucía, necesita un abordaje particular y reforzado con más recursos públicos. Frente a eso, alerta Mesa, el diseño de la Consejería de Salud prioriza la escasez de personal sanitario. Especialmente alarmante resulta la situación del Hospital de Motril, donde la población pasa de 150.000 a 300.000 habitantes en verano, un incremento del 100% y donde la escasez de personal es la tónica general. Por todo ello, Mesa ha exigido un refuerzo inmediato de los servicios públicos sanitarios para garantizar la seguridad de la ciudadanía.

Por su parte, la secretaria general de CCOO Sanidad Granada, Mariángeles Carranza, ha ofrecido datos concretos sobre precariedad insostenible que sufren las urgencias del Hospital de Motril. La plantilla real de facultativos se sitúa actualmente en 11 profesionales, frente a los 22 que legalmente componen la dotación del servicio. Esta alarmante carencia de personal se traduce en que la mitad de la plantilla se encuentra sin cubrir debido a renuncias, bajas y licencias que la dirección gerencia y el SAS no han gestionado quedando desiertas en las ofertas.

La falta de planificación crónica y abandono institucional de la Consejería de Salud, asegura la responsable sindical, “se agrava durante el periodo estival, momento en el que la población de la comarca se duplica, pasando a atender una media de 300 urgencias diarias”. Comparando el hospital motrileño con el Hospital de la Costa de la Axarquía, un centro de similares características que cuenta con 25 facultativos en activo y 35 camas más que el hospital motrileño, el cual dispone únicamente de 184 camas frente a las 219 del centro malagueño. Ante este escenario, desde CCOO exigimos a la Consejería de Salud el incremento inmediato de la plantilla hasta alcanzar los 25 facultativos. Asimismo, reclamamos de forma urgente al viceconsejero de Salud, Nicolás Navarro, la catalogación de Motril como centro de difícil cobertura para incentivar la llegada de profesionales mediante mejoras retributivas y de puntuación en los procesos de OPE y bolsa, y medidas que hagan que los residentes que finalizan su formación se queden y se fidelice a la plantilla.

Por úlitmo, la secretaria general de CCOO Sanidad Granada, ha denunciado que la falta de personal ha comenzado a afectar gravemente a la categoría de enfermería, con 43 contratos sin cubrir en el Hospital Virgen de las Nieves y carencias severas en servicios críticos del Hospital San Cecilio como quirófanos, hemodiálisis y los centros de Loja y Motril. Carencias que la Junta intenta maquillar con un plan de accesibilidad basado en horas extras, que genera discriminación retributiva y pone en riesgo la salud física y mental de trabajadores que doblan jornadas de 14 horas.