La Junta de Personal del Ayuntamiento de Granada convocó una concentración de personal interino y temporal que registró una amplia participación. Los sindicatos habían negociado previamente con Recursos Humanos las bases generales de los procesos selectivos correspondientes a las OPE de 2023, 2024 y 2025, publicadas en el BOP el 29 de octubre. Estas bases establecen la oposición libre para plazas de Administración General y permiten el concurso-oposición para Administración Especial cuando la naturaleza del puesto lo justifique.
Sin embargo, los sindicatos denuncian que el Área de Personal pretende imponer la oposición libre también en Administración Especial, eliminando en la práctica la fase de concurso. Consideran que esta decisión perjudica tanto al personal interino —cuya antigüedad es mínima tras los procesos de estabilización— como a aspirantes externos, al no valorarse experiencia, formación, idiomas o titulaciones, lo que, a su juicio, penaliza el mérito frente a otros ayuntamientos.
La Junta de Personal reclama además la revisión del Reglamento de Bolsas y la designación de tribunales especializados, y critica que se esté recurriendo al Servicio Andaluz de Empleo para contrataciones temporales pese a existir procesos selectivos en marcha. Los sindicatos instan a Recursos Humanos a rectificar y advierten que tomarán nuevas medidas si las bases negociadas no se aplican.